ຮ່ວມງານກັບເຮົາ

Job Description:

1. พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
2. จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อร้องเรียน ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่นๆ
3. จัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก พัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน
4. พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
5. สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
6. ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา
7. วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน

คุณสมบัติ

1. เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ระดับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRD) อย่างน้อย 3 ปี
4. มีทักษะในการปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีม
5. มีทัศนคติเชิงบวก และยอมรับฟังความคิดเห็น

Job Description:

1. ค้นคว้าหาข้อมูลทางการตลาด
2. วิเคราะห์แนวโน้มการตลาดพร้อมนำมาปรับในกลยุทธ์
3. สร้าง หรือหาช่องทางการขายใหม่ๆ
4. สร้างการรับรู้ของแบรนด์ให้กับลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย
5. วางแผนงบประมาณและควบคุมงบประมาณให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด
6. ประเมินสถานการณ์การตลาดและราคาผลิตภัณฑ์ในตลาดพร้อมสร้างกลยุทธ์การขาย
7. จัดทำรายงานการตลาดและนำเสนอต่อผู้บริหาร

คุณสมบัติ

1. เพศชาย/หญิง 35 – 45 ปี (ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
2. วุฒิการศึกษาระดับ ระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์งานด้านผู้จัดการฝ่ายการตลาดอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
4. มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง , มีความเป็นผู้นำ
5. สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัด/ต่างประเทศได้
6. สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่

Job Description:

1. ตรวจ และ คีย์ใบขนขาเข้า ใบขนขาออก ได้อย่างถูกต้อง
2. ติดต่อประสานงานฝ่ายขาย, ลูกค้า, ชิปปิ้ง และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
3. ให้คำปรึกษาและ จัดหาพิกัดอัตราศุลกากร
4. แก้ปัญหาเฉพาะหน้าเกี่ยวกับการขนส่งสินค้าขาเข้า ส่งออก
5. ติดตามสถานะสินค้า และรายงานให้ลูกค้า และฝ่ายขายทราบจนสินค้าเรียบร้อยถึงปลายทาง
6. จัดส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องให้กับทุกฝ่าย

คุณสมบัติ

1. เพศชาย/หญิง 20 – 40 ปี (ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
2. วุฒิการศึกษาระดับ ปวส.-ปริญญาตรี จบทางด้านโลจิสติกส์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีประสบการณ์ทำใบขนสินค้าขาเข้า/ออก อย่างน้อย 1-3 ปี
4. ผ่านการอบรม ตัวแทนออกของ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความรู้ทางด้านพิกัดศุลกากร และ ขั้นตอนในการทำ พิธีการศุลกากร
6. มีใบอนุญาตตัวแทนออกของ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

Job Description:

1. ดูแลขั้นตอนการทำงานของแผนก หรือองค์กรในแต่ละวันให้เป็นไปอย่างราบรื่น
2. เข้าร่วมประชุมเพื่อรับทราบงบประมาณประจำปี การจ้างงาน การตลาด การขาย ชิปปิ้งหรือการทำงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อสามารถนำไปถ่ายทอดให้กับบุคลากรในแผนก และประสานงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น
3. ดูแลการทำงานของบุคลากรว่าทำงานได้ถึงเป้าหมายที่วางไว้หรือไม่ และดูแลให้บุคลากรให้ทำตามกฎระเบียบขององค์กรอีกด้วย
4. ดูแลและควบคุมงบประมาณในการทำงานจ้างงานพนักงานเพิ่มเติมในตำแหน่งที่ต้องการ พร้อมทำการฝึกสอนงานให้กับพนักงาน
5. ปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงานให้ดีขึ้น
6. เตรียมทำรายงานการทำงานขององค์กร และรายงานปัญหาให้คณะผู้บริหารทราบ

คุณสมบัติ

1. เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารการจัดการ การตลาด และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในสายงานจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีทักษะในการปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีม
5. มีทัศนคติเชิงบวก และยอมรับฟังความคิดเห็น

Job Description:

1. สรรหาผู้ให้บริการ/ผู้ขายให้ตรงตามความต้องการขององค์กร
2. เปรียบเทียบ/
3. ต่อรองราคาสินค้าหรือบริการให้เป็นประโยชน์ต่อบริษัทมากที่สุด
4. ติดตามการดำเนินการของผู้รับเหมาเพื่อวางแผนในการสั่งสินค้า
5. ส่งเอกสารในส่วนการซื้อสินค้าที่เป็นทรัพย์สินบริษัทส่งเจ้าหน้าที่ทรัพย์สิน
6. ประสานงานการเบิก-จ่าย-โอนค่าสินค้ากับฝ่ายบัญชี

คุณสมบัติ

1. เพศชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี (ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
2. วุฒิ2.การศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบริหาร การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาติขับขี่
4. มีความรู้และประสบการณ์งานด้านจัดซื้อจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความคิดสร้างสรรค์ มีใจรักงานบริการ
6. มีความรู้เรื่องของการสั่งซื้อสินค้าวัสดุงานโครงการ