ร่วมงานกับเรา

ตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร

หากคุณมีความสนใจที่อยากจะเข้ามาร่วมงานกับเราเพื่อพัฒนาวงการขนส่งเอเชีย สามารถดูรายละเอียดตำแหน่งที่คุณสนใจได้เลย

ร่วมทีมกับ ธนาโลจิสติกส์

ถึงคนรุ่นใหม่ ไม่จำเป็นต้องจบสายตรง ไม่จำเป็นต้องจบสายโลจิสติกส์ คนไหนที่เรียนมาก็ถือว่าดีเพราะว่าเราจะได้รู้ แนวทางการทำงานที่ชัดเจน การทำธุรกิจโลจิสติกส์ หรือการทำธุรกิจ สินค้า นำเข้า ส่งออก หัวใจหลักๆคือทุกคน ถ้าเป็นนักธุรกิจเราต้องกล้า กล้าที่จะลงทุน กล้าที่จะขาดทุน กล้าที่จะผิดหวัง การทำธุรกิจทุกอย่าง ไม่มีคำว่าทำแล้วได้กำไร เพื่อนที่ดี ยังใช้ได้ ในยุคสมัยนี้ เพื่อนที่ช่วยเพื่อน ยังสามารถใช้ได้ เราให้ใจกับใครคนหนึ่งเราก็จะได้ใจกลับคืนมา

เวลาทำการ: จันทร์ – เสาร์ 08.00 น. – 17.00 น.

Job Description:

  1. พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ
  2. จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อร้องเรียน ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่นๆ
  3. จัดการกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก พัฒนาและสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน
  4. พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร
  5. สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน
  6. ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและประสานงานการเรียนรู้และพัฒนา
  7. วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน

คุณสมบัติ

  1. เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ระดับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRD) อย่างน้อย 3 ปี
  4. มีทักษะในการปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีม
  5. มีทัศนคติเชิงบวก และยอมรับฟังความคิดเห็น

Job Description:

  1. ค้นคว้าหาข้อมูลทางการตลาด
  2. วิเคราะห์แนวโน้มการตลาดพร้อมนำมาปรับในกลยุทธ์
  3. สร้าง หรือหาช่องทางการขายใหม่ๆ
  4. สร้างการรับรู้ของแบรนด์ให้กับลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย
  5. วางแผนงบประมาณและควบคุมงบประมาณให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด
  6. ประเมินสถานการณ์การตลาดและราคาผลิตภัณฑ์ในตลาดพร้อมสร้างกลยุทธ์การขาย
  7. จัดทำรายงานการตลาดและนำเสนอต่อผู้บริหาร

คุณสมบัติ

  1. เพศชาย/หญิง 35 – 45 ปี (ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
  2. วุฒิการศึกษาระดับ ระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์งานด้านผู้จัดการฝ่ายการตลาดอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
  4. มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง , มีความเป็นผู้นำ
  5. สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัด/ต่างประเทศได้
  6. สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่

Job Description:

  1. ตรวจ และ คีย์ใบขนขาเข้า ใบขนขาออก ได้อย่างถูกต้อง
  2. ติดต่อประสานงานฝ่ายขาย, ลูกค้า, ชิปปิ้ง และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
  3. ให้คำปรึกษาและ จัดหาพิกัดอัตราศุลกากร
  4. แก้ปัญหาเฉพาะหน้าเกี่ยวกับการขนส่งสินค้าขาเข้า ส่งออก
  5. ติดตามสถานะสินค้า และรายงานให้ลูกค้า และฝ่ายขายทราบจนสินค้าเรียบร้อยถึงปลายทาง
  6. จัดส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องให้กับทุกฝ่าย

คุณสมบัติ

  1. เพศชาย/หญิง 20 – 40 ปี (ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
  2. วุฒิการศึกษาระดับ ปวส.-ปริญญาตรี จบทางด้านโลจิสติกส์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  3. มีประสบการณ์ทำใบขนสินค้าขาเข้า/ออก อย่างน้อย 1-3 ปี
  4. ผ่านการอบรม ตัวแทนออกของ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. มีความรู้ทางด้านพิกัดศุลกากร และ ขั้นตอนในการทำ พิธีการศุลกากร
  6. มีใบอนุญาตตัวแทนออกของ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

Job Description:

  1. ดูแลขั้นตอนการทำงานของแผนก หรือองค์กรในแต่ละวันให้เป็นไปอย่างราบรื่น
  2. เข้าร่วมประชุมเพื่อรับทราบงบประมาณประจำปี การจ้างงาน การตลาด การขาย ชิปปิ้งหรือการทำงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อสามารถนำไปถ่ายทอดให้กับบุคลากรในแผนก และประสานงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น
  3. ดูแลการทำงานของบุคลากรว่าทำงานได้ถึงเป้าหมายที่วางไว้หรือไม่ และดูแลให้บุคลากรให้ทำตามกฎระเบียบขององค์กรอีกด้วย
  4. ดูแลและควบคุมงบประมาณในการทำงานจ้างงานพนักงานเพิ่มเติมในตำแหน่งที่ต้องการ พร้อมทำการฝึกสอนงานให้กับพนักงาน
  5. ปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงานให้ดีขึ้น
  6. เตรียมทำรายงานการทำงานขององค์กร และรายงานปัญหาให้คณะผู้บริหารทราบ

คุณสมบัติ

  1. เพศชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารการจัดการ การตลาด และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ในสายงานจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. มีทักษะในการปฏิบัติงานร่วมกันเป็นทีม
  5. มีทัศนคติเชิงบวก และยอมรับฟังความคิดเห็น

Job Description:

  1. สรรหาผู้ให้บริการ/ผู้ขายให้ตรงตามความต้องการขององค์กร
  2. เปรียบเทียบ/
  3. ต่อรองราคาสินค้าหรือบริการให้เป็นประโยชน์ต่อบริษัทมากที่สุด
  4. ติดตามการดำเนินการของผู้รับเหมาเพื่อวางแผนในการสั่งสินค้า
  5. ส่งเอกสารในส่วนการซื้อสินค้าที่เป็นทรัพย์สินบริษัทส่งเจ้าหน้าที่ทรัพย์สิน
  6. ประสานงานการเบิก-จ่าย-โอนค่าสินค้ากับฝ่ายบัญชี

คุณสมบัติ

  1. เพศชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี (ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
  2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบริหาร การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาติขับขี่
  4. มีความรู้และประสบการณ์งานด้านจัดซื้อจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. มีความคิดสร้างสรรค์ มีใจรักงานบริการ
  6. มีความรู้เรื่องของการสั่งซื้อสินค้าวัสดุงานโครงการ